Signalering | Gedragsveranderingen | Beleidsontwikkeling
Voor wie?
Beleidsmedewerkers en directieleden binnen VWS, SZW en OCW die beter willen leren signaleren wanneer gedragsverandering een rol speelt binnen (het ontwikkelen van) beleid en hoe gedragsinzichten hierin geïntegreerd kunnen worden. Deze training is voor medewerkers die zich individueel aanmelden. Wil je als team aanmelden? Kijk dan bij “Gedragsverandering in beleid: praktische technieken en toepassing voor teams”.
Hoe en wat
Ontdek hoe gedragswetenschap de sleutel kan zijn tot succesvol beleid en effectieve communicatie. Deze training biedt diepgaande inzichten in menselijk gedrag en hoe dit positief beïnvloed kan worden met effectief beleid.
In 2 dagen leer je theorie en praktijk te combineren, waarbij gedragsinzichten toegepast kunnen worden in de verschillende fasen van de beleidscyclus, zoals omschreven in het Beleidskompas. Je leert gedragskansen beter signaleren, krijgt inzicht in gedragsdeterminanten en -technieken en leert hoe deze te koppelen aan beleidsdoelen. Inbreng van eigen casuïstiek vormt hierbij het uitgangspunt, zodat je direct het geleerde kan toepassen. Denk bijvoorbeeld aan een casus die speelt binnen de jeugdzorg (samenwerking gemeenten) of ketensamenwerking binnen de schuldhulpverlening.
Specifiek gericht op jouw inschrijving als individuele professional, versterkt deze training jouw samenwerking met collega’s en rol binnen teams, zodat je weet wie wanneer verantwoordelijk is voor welke fase in het beleidsproces en voor de toepassing van de juiste gedragskennis.
Hierdoor ben je in staat gedragskennis zelf effectief in te zetten of in te schakelen bij beleidsvragen en -dossiers om te komen tot doelmatiger beleid. Daarnaast omvat de training doel- en stakeholderanalyses, en de ontwikkeling van een borgingsplan. Hierdoor kun je direct na de training aan de slag met de inzichten uit de training.
Resultaten
Na afloop:
- herken je wanneer gedragskennis ingezet moet worden bij diverse beleidsvragen;
- herken je wanneer inzichten in gedragsverandering toegepast kunnen worden in de beleidscyclus;
- kun je gedragsdeterminanten identificeren en koppelen aan beleidsdoelen;
- weet je hoe gedragsinzichten toe te passen zijn in de beleidscyclus en wie je daarbij kunt betrekken;
- beschik je over een gestructureerde aanpak om gedragsverandering te koppelen aan de verschillende fasen van de beleidscyclus;
- Spreek je een taal en heb je inzicht in een werkwijze om gedragsinzichten beter te integreren in jouw werkzaamheden.
Praktische informatie:
Aanmelden: Gedragsverandering in beleid: praktische technieken en toepassing (Dit is een pagina op het leerportaal van de ministeries van OCW, SZW en VWS)
Duur: 2 hele dagen
Groepsgrootte: min. 5 / max. 25 deelnemers
Contact: Joris van Haagen: jvhaagen@minszw.nl