Hoe meer we als overheid begrijpen van menselijk gedrag, hoe effectiever we onze dienstverlening vorm kunnen geven. Daarom gaat er steeds meer aandacht uit naar de toepassing van gedragswetenschappelijke kennis. Het Rijksbrede Behavioural Insights Netwerk Nederland (BIN NL), dat is ondergebracht bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag, bestaat dit jaar 10 jaar. De afgelopen jaren is gewerkt aan het neerzetten van een succesvol kennisdelingsnetwerk. Nu gaan we een nieuwe fase in. De groep van gedragsexperts bij de Rijksoverheid groeit en professionaliseert. BIN NL gaat ministeries en Rijksdiensten ondersteunen om effectiever beleid te maken door ervoor te zorgen dat gedragskennis steeds meer wordt meegenomen in de primaire processen. Hiernaast is BIN NL er ook om de beroepsgroep van gedragsexperts binnen de overheid te ondersteunen. Deze nieuwe fase gaat gepaard met een uitbreiding van het BIN NL stafbureau van 1 naar 3 medewerkers.
Vind je het leuk om te pionieren en samen iets nieuws neer te zetten? Draag dan als senior gedragsadviseur bij aan onze uitdagende doelstellingen. Als senior gedragsadviseur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de ambities van BIN NL op het gebied van de doorontwikkeling en professionalisering van het vakgebied van gedragsexperts bij de overheid.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Pro-actief bijdragen aan de verankering van gedragsinzichten binnen de primaire processen van de Rijksoverheid, denk hierbij bijvoorbeeld aan de implementatie van het beleidskompas waar gedragskennis een integraal onderdeel van is en het opnemen van gedragsonderzoek in de evaluatierichtlijnen.
- Het ophalen van wensen en behoeften (bijvoorbeeld over het type opleidingen) bij de doelgroepen (denk bijvoorbeeld aan gedragsexperts binnen het Rijk, beleidsmedewerkers, uitvoerders, toezichthouders, communicatieadviseurs en de algemene bestuursdienst).
- Activiteiten ontplooien gericht op het ondersteunen en professionaliseren van gedragsexperts binnen de overheid. Denk aan het ontwikkelen van kwaliteitsstandaarden voor de toegepaste gedragswetenschappen (zowel onderzoek opzetten en (laten) uitvoeren als evidence-based adviezen), de uitrol van functieprofielen, activiteiten op het gebied van data en monitoring (bijvoorbeeld het inrichten van een data-infrastructuur zodat kwantitatief onderzoek snel kan worden uitgezet).
- Samenwerken met de nieuwe collega adviseur Leren en Ontwikkelen bij het BIN NL stafbureau op het ontwikkelen en deels verzorgen van een inhoudelijk opleidingsprogramma voor verschillende doelgroepen binnen de Rijksoverheid. Hierbij strategisch kunnen beoordelen welk cursusaanbod het meest zinvol is om te ontwikkelen. Het inhoudelijk beoordelen van de kwaliteit van opleidingen en cursussen.
- Eventueel een bijdrage leveren aan een interdepartementaal gedragsonderzoek (dit is afhankelijk van hoeveel tijd de andere taken in beslag zullen nemen).
- Flexibele inzet voor BIN NL activiteiten in het algemeen, in samenwerking met je 2 collega’s van het BIN NL stafbureau.
Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen maar lijkt de functie bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om toch een motivatiebrief te sturen.
Functie-eisen
- Je hebt een gedragswetenschappelijk universitaire master afgerond, bijvoorbeeld in de richting van sociale of organisatiepsychologie of gedragseconomie.
- Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in het toepassen van gedragskennis bij de Rijksoverheid.
- Je beschikt over een reeds opgebouwd netwerk in het werkveld.
- Je hebt strategisch inzicht. Je hebt ideeën over de toekomst van gedragsadvies binnen de overheid.
- Je hebt ervaring met het opzetten en/of verzorgen van cursussen of opleidingen.
Competenties
- Resultaatgericht en pro-actief werken
- Goed ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen
- Verbindend en gericht op samenwerking
- Goede netwerkvaardigheden en makkelijk contact leggen
- Praktisch en flexibel ingesteld
- Organisatiesensitiviteit
- Innovatief, ondernemend en creatief handelen
- Plannen en organiseren
- Behoudt overzicht en stelt prioriteiten
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 12
- MaandsalarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 15, donderdag 16 en vrijdag 17 mei.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Meer informatie
Ben je enthousiast over deze functie en wil je graag solliciteren? Ga dan naar de website Werken voor Nederland. Daar vind je de volledige vacaturetekst en een sollicitatieknop.
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
- Sou Harrachi, senior adviseur recruitment en arbeidsmarkt
06-29691489